Руководителям органов исполнительной власти, руководителям органов местногосамоуправления. Выявление и поддержка талантливых и ответственных руководителей, предоставление им дополнительных возможностей на региональном и федеральном уровне, организация эффективного обмена опытом являются важным и составляющими кадровой политики в целом.