В соответствии с федеральным проектом «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и в целях развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста в округе организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Среди тех, кто не так давно завершил его – директор Каширского центра дополнительного образования Светлана Еремина.

– По направлению от Каширского центра занятости населения к нам приходят граждане предпенсионного возраста, чтобы пройти обучение, – рассказывает Светлана Александровна. – Некоторое время я наблюдала за происходящим. Затем приняла решение учиться и сама. Это бесплатно, никуда ехать не надо, обучиться можно без отрыва от работы. А самое главное – это перспективы. Я прошла обучение на конкурсного управляющего и открыла новые горизонты в своей работе. Закупки, контракты – для меня больше нет «подводных камней». 
Обучение длится примерно два месяца. По окончании его человек получает соответствующий документ установленного образца.

В этом году в округе направлены и завершили профессиональные обучение,  переподготовку, повышение имеющейся у работника квалификации 78 человек.  

– Для людей предпенсионного возраста данное обучение – это расширение  своих возможностей в профессиональном плане, освоение новых направлений, – говорит исполняющая обязанности директора Каширского центра занятости населения Оксана Чухрова.  – Те, кто его прошел, оставляют положительные отзывы. Учиться, кстати, можно как очно, так и дистанционно. 

За подробной информацией обращаться в Каширский центр занятости населения по телефону 31-045.

#городскойокругкашира#кашира#нашеподмосковье#центрзанятости