В Каширской больнице состоялось обучение руководителей подразделений по реализации корпоративных ценностей учреждения. Занятие провёл старший преподаватель Центра развития компетенций МОНИКИ им. М.Ф. Владимирского Александр Привезенцев.

В формате лекции «Корпоративная культура 2.0: реализация корпоративных ценностей» спикер представил современные подходы к внедрению и поддержанию этических стандартов внутри медицинского коллектива, проанализировал распространённые вызовы в построении корпоративной культуры и ответил на вопросы участников.

Тема корпоративных ценностей в здравоохранении напрямую связана с качеством помощи пациентам и организацией внутреннего взаимодействия. Обсуждение инструментов поддержки профессиональной этики и взаимного уважения остаётся актуальным как для руководителей, так и для всего медицинского сообщества.

«Для руководителей важно не только выполнять задачи по организации работы, но и быть носителями культуры учреждения, формировать профессиональное окружение, где ценности действительно работают. Обсуждение с коллегами на таких встречах позволяет выявлять слабые места и находить практичные решения», — отметила заместитель главного врача Каширской больницы Алла Шаталова.

Подобные образовательные инициативы, подчеркнули участники, помогают согласовать управленческие подходы и укрепляют командную работу в ключевых направлениях.

Оценили 9 человек