Сотрудники изучают основы долговременного ухода, особенности психологии лиц старшего возраста, а также повышают уровень своих коммуникативных навыков и навыков в управлении персоналом.

«Руководитель участка должен быть профессиональным коммуникатором. Это своего рода посредник между социальными работниками и подопечными организации. Поэтому повышение навыков общения занимает большую часть курса. Кроме этого, мы не забываем о навыках поддержки и самопомощи», — рассказала руководитель по обучению Марина Игоревна Сотникова.

Студентам обучение позволяет вникнуть во все тонкости и нюансы работы на руководящей должности.

«Информация предоставляется доступно и развернуто. Мы с коллегами сразу начинаем продумывать, как применить полученные знания в своей рабочей практике», — отметила руководитель подразделения в Зарайске Елена Сергеевна Коптелова.

По итогам обучения все социальные работники проходят тестирование, а также получают сертификаты о прохождении программы.

АНО «Центр социального обслуживания Московской области» работает с 2015 года, за это время представительства организации открылись в 22 городах Подмосковья.

Центр предоставляет гарантированные государством социальные услуги и, при государственной поддержке, обслуживает более 8000 граждан пожилого возраста и инвалидов на дому.

Социальные работники центра покупают и доставляют продукты и лекарства, оплачивают квитанции, готовят еду, убираются в квартире и оказывают другую помощь.

фото из архива АНО «ЦСОМО»