Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2016 года №894 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации, а также членам семей сотрудников указанных учреждений и органов, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в этих учреждениях и органах» внесены следующие изменения в действующее законодательство:

Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (далее-денежная компенсация) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов, замещающим должности младшего, среднего, старшего, высшего начальствующего состава, не имеющим жилого помещения по месту службы, в случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда у федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, а также членам семей погибших сотрудников, имеющим право на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, выплачивается в размере фактических расходов, но не превышающем размеров, определенных исходя из норматива общей площади жилого помещения и предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2012 г. № 1103.

Денежная компенсация сотрудникам, замещающим должности рядового состава, выплачивается в размере, не превышающем:

– в гг. Москве и Санкт-Петербурге – 15000 рублей;

– в других городах и районных центрах – 3600 рублей;

– в прочих населенных пунктах – 2700 рублей.

Указанные размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:

– совместно с сотрудниками проживают 3 и более члена семьи;

– семья погибшего (умершего) сотрудника состоит из 3 и более человек.