Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина (отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком) выходят на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы, из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.        

Начало действия документа – 01.01.2024 года.