В связи с принятием Федеральных законов от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда и от 28.12.2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценки условий труда» было предусмотрено изменение с 1 января 2014г. порядка применения дополнительных тарифов страховых взносов, установленных ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

На работодателя возлагается обязанность в проведении специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) на рабочих местах, которая должна проводиться не реже чем один раз в пять лет.

По результатам проведения СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

С 1 января 2014г. для плательщиков страховых взносов, в зависимости от установленного класса (подкласса) условий труда, применяются конкретные дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР РФ.

В случае, если до дня вступления в силу Федерального закона № 426-ФЗ в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то СОУТ в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течении пяти лет со дня завершения данной аттестации, но не позднее чем 31.12.2018г. При этом, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР РФ используются результаты данной аттестации, которая была проведена до 01.01.2014г.

В соответствии с Федеральными законами № 426-ФЗ и № 421-ФЗ в период с 01.01.2014г. по 31.12.2018г. работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Обязанности по финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя.