Федеральным законом от 07.04.2025 № 64-ФЗ «О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса Российской Федерации» членам семей участников специальной военной операции предоставлен дополнительный неоплачиваемый отпуск.

В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась обязанность работодателя предоставлять неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, участников специальной военной операции. 

Такая гарантия распространяется на членов семей военнослужащих, добровольцев, сотрудников правоохранительных органов, перечисленных 
в названной статье, погибших или умерших вследствие ранения, контузии 
или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии 
в выполнении задач, из-за заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач.

В свою очередь, близкие вышеуказанных лиц, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, либо заболевание в период ее прохождения, смогут воспользоваться неоплачиваемым отпуском для ухода за ними на срок до 35 календарных дней в году, но только если уход предусмотрен медицинским заключением.

Закон вступил в силу с 07.04.2025.