Можно ли перенести отпуск ? Да, отпуск можно перенести — если это предусмотрено законом или договором. Разбираем подробно: График отпусков утверждается не позднее чем за 2 недели до нового года (требование ТК РФ). Изменения в течение года — по заявлению работника и с согласия работодателя.

Обязательные случаи переноса:

-Болезнь во время отпуска — продление на дни больничного.

-Исполнение гос. обязанностей в период отпуска (например, участие в суде как присяжный).

-Сотрудник является льготником (несовершеннолетние, супруги военнослужащих, почетные доноры, декретники, родители ребенка-инвалида и т.д.)

-Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отдыха.

Основания для переноса:
-отпускные не выплачены вовремя,
-работник не уведомлен за 2 недели,
-условия договора или локальных актов.

Когда переносить нельзя:
-Если человек работает без отпуска более 2 лет подряд.
-Работник младше 18 лет.
-Работа на опасных и вредных предприятиях.